Espace Étudiants
Compétences stratégiques
Compétence · Commerce électronique et marketing numérique
Vente consultative de solutions TIC
- Reliée à des métiers publiés
- Données de formation à documenter
- En progression
Métiers reliés à cette compétence dans AGORA (1)
Définition de travail
Conseiller un client en partant de ses besoins et de ses contraintes pour construire une solution TIC pertinente et argumentée.
Niveau de technicité : Intermédiaire
Définition de travail — formulation pédagogique provisoire du démonstrateur, appelée à être enrichie et validée.
À quoi cette compétence sert-elle ?
Attirer, servir et fidéliser des publics ou clients sur les canaux numériques.
Exemples concrets
- Questionner une entreprise avant de proposer une architecture et une offre TIC.
- Comparer plusieurs solutions en explicitant bénéfices, coûts et compromis.
Prérequis conseillés
Fondamentaux du domaine « Marketing, commerce électronique et relation client » et compréhension du besoin à traiter.
Domaine stratégique : Commerce électronique et marketing numérique
Tendance internationale
Tendance internationale — 2021. Cette information ne constitue pas une mesure spécifique du marché ivoirien.
Périmètre : Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda
Limite : Projection construite avant 2021; catégories larges, non transposables automatiquement aux compétences atomiques.
Ce que l’on sait pour la Côte d’Ivoire
Les études disponibles projettent une progression générale des besoins en compétences numériques en Côte d’Ivoire. Elles ne permettent pas encore d’attribuer un niveau précis de demande à cette compétence particulière.
Aucune tension de marché n’est établie pour cette compétence.
Parcours de formation identifiés
Aucune offre documentée dans le corpus
Indice indirect : ces formations préparent à un métier qui mobilise la compétence. Leur programme n’a pas été vérifié compétence par compétence.
Précautions d’interprétation
À ne pas confondre
Ne pas assimiler cette compétence à un outil particulier : les outils peuvent changer, tandis que le savoir-faire demeure.
- Une tendance mondiale n’est pas une mesure du marché du travail ivoirien.
- Les formations citées ne sont pas vérifiées compétence par compétence.
- Aucune tension de marché n’est démontrée.
- L’absence d’information signifie seulement qu’aucune preuve n’est encore disponible.
- Aucun score ni classement de demande n’est calculé.
- Évaluation du 26/09/2026, pas encore validée.