Ressources et facteurs

Quelles ressources sont engagées ?

Cette couche réunit les mesures de moyens engagés : compétences, financement, investissement, recherche et innovation.

Mesurer les ressources humaines, financières, technologiques et publiques mobilisées.

3 mesures dans cette couche.

Position dans la chaîne de lecture

Cadre et environnement habilitant rend possible cette couche.
Cette couche alimente Capacités et offre.

Chaîne de lecture décrite dans la note de clarification fonctionnelle de l’architecture des indicateurs. Elle exprime un ordre d’analyse et ne démontre aucune causalité.

Domaines, phénomènes et familles

Dépliez un domaine puis une famille pour atteindre la fiche d’une mesure.

Capital humain (1)

Compétences des personnes (1)

Capital humain (1)

Compétences numériques des personnes
Type de mesure non déclaré · % selon compétence · ponctuelle
Dernière période : Aucune période publiée

Financement et investissement (1)

Investissement du secteur (1)

Investissement déclaré (1)

Investissements du marché des télécommunications
Type de mesure non déclaré · FCFA · ponctuelle
Dernière période : Aucune période publiée

Recherche et innovation (1)

Contexte d’innovation (1)

Environnement d’innovation (1)

Innovation globale (GII)
Type de mesure non déclaré · 0–100 · annuelle
Dernière période : 2025

Observations hors registre chiffré

Ces observations proviennent de sources publiques datées. Elles ne sont pas intégrées au registre chiffré et ne sont jamais résumées en une valeur unique.

Capital humain numérique — École supérieure africaine des TIC (ESATIC)

Un seul établissement est documenté ici. Les autres établissements de formation ne sont pas couverts : cette série ne décrit donc pas le capital humain numérique du pays. Les cumuls ne sont pas convertis en flux annuels.

Diplômés ESATIC (cumul de deux promotions)
459 diplômés
Observation
Période
Promotions 2023 et 2024 combinées
Périmètre et méthode
Tous cycles ESATIC confondus (licence et master) ; cérémonie du 14 novembre 2024
Émetteur
ESATIC
Cumul multi-période, à ne pas convertir en flux annuel : aucune donnée ne permet de séparer les deux promotions.
Effectif étudiant ESATIC
≈ 900 étudiants
Observation
Période
Rentrée 2026-2027
Périmètre et méthode
Tous cycles confondus
Émetteur
ESATIC
Effectif étudiant ESATIC (référence antérieure)
400 étudiants
Observation
Période
Non daté précisément (fiche institutionnelle)
Périmètre et méthode
Tous cycles confondus
Émetteur
ESATIC
À dater plus précisément avant publication.
Taux d’employabilité ESATIC
95 % à 3 mois
Observation
Période
Non daté précisément
Périmètre et méthode
Diplômés ESATIC, tous cycles
Émetteur
ESATIC
À dater plus précisément avant publication.
Corps enseignant ESATIC
49 permanents dont 15 enseignants-chercheurs, et 115 vacataires
Observation
Période
Non daté précisément
Périmètre et méthode
ESATIC uniquement
Émetteur
ESATIC
À dater plus précisément avant publication.
Thèses soutenues ESATIC
29 thèses
Observation
Période
Cumul depuis 2017
Périmètre et méthode
ESATIC uniquement
Émetteur
ESATIC
Cumul depuis 2017, et non un flux annuel.

Mesures comparables — exemple

À partir de Compétences numériques des personnes.

Aucune mesure comparable n’est déclarée pour cet exemple.

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L’export couvre uniquement la couche « Ressources et facteurs ». Les deux fichiers reprennent les couches, les mesures, les observations et la justification écrite de chaque rattachement. Aucun total n’est ajouté et une absence reste une absence.