Parcours guidé Entreprises — étape 1 sur 3
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Découvrir les ressources pour recruter
Contenu AGORAComprendre cette orientation
Identifiez les formations, viviers et canaux utiles à la recherche de compétences numériques.
Ce que vous obtiendrez
- Domaine de compétence
- dispositif
- organisme
- modalités de mise en relation.
Ce que vous ferez
- Décrire la compétence et le profil recherchés.
- Explorer les viviers et canaux de recrutement.
- Préparer une offre sans la publier.
Fonctionnalité simulée : cette présentation illustre le fonctionnement cible du service. Aucune opération réelle n’est effectuée.
Exemple de préparation d’une offre
Atelier Baobab Démo prépare une offre fictive pour rechercher une compétence web.
- Entreprise
- Atelier Baobab Démo
- Intitulé
- Développeuse ou développeur web junior
- Compétences
- Interfaces accessibles, programmation web et travail en équipe
- Statut
- Brouillon illustratif — non publié
Étapes du parcours cible
- Décrire la compétence recherchée.
- Relire les missions et conditions.
- Identifier les canaux de recrutement possibles.
- Conserver un brouillon sans publication.
Aucune offre n’est publiée et aucune candidature ne peut être reçue depuis ce démonstrateur.